Inclusión, diversidad y No discriminación

Coaching

Objetivo:

La cultura de diversidad en la empresa aporta grandes beneficios:  diversidad generacional,  género, diversidad funcional, racial y multicultural.  

Al reconocer sus características puede enriquecerse el trabajo en sinergia además de evitar posibles conflictos. 

La cultura de no discriminación y buen trato deben incorporarse en las relaciones laborales.

Sensibilizar a las/los participantes en torno a la discriminación y exclusión como una manifestación de la violencia y falta de tolerancia. Adquirir herramientas para promover una cultura de inclusión, no discriminación y tolerancia en el ámbito personal y laboral. 

CONTENIDO:

  • Beneficios de la diversidad en el ámbito laboral
  • Diversidad cultural
  • Violencia de género y discriminación
  • La equidad e igualdad de género en el ámbito personal, social y profesional.
  • Diversidad generacional y 4 tipos de generaciones
  • Baby Boomers, generación X,  generación Y Millenials, generación Z
  • Gestión de la sinergia intergeneracional
  • Derechos humanos y no discriminación
  • Lenguaje y acciones excluyentes e incluyentes
  • Cultura del Buen Trato e Inclusión

Duración del curso: 20 – 40 Horas

Coaching:

Inclusión, diversidad y No discriminación

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